一、企業(yè)簡(jiǎn)介
寧波市國(guó)際貿(mào)易投資發(fā)展有限公司成立于2006年2月,是根據(jù)寧波市政府的重要戰(zhàn)略決策,為加快推進(jìn)寧波國(guó)際貿(mào)易展覽中心(以下簡(jiǎn)稱國(guó)展中心)的建設(shè)而設(shè)立的國(guó)有全資企業(yè),系寧興集團(tuán)(寧波)有限公司控股子公司,具體承擔(dān)國(guó)展中心的開發(fā)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理任務(wù)。
二、崗位描述
序號(hào) |
招聘 崗位 |
招聘 人數(shù) |
性別 |
崗位要求 |
1 |
招商管理 |
1 |
不限 |
1.年齡35周歲以下(1990年1月1日以后出生),大學(xué)本科及以上學(xué)歷,工商管理等經(jīng)濟(jì)管理類相關(guān)專業(yè); 2.2025年應(yīng)屆畢業(yè)生,有招商相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.能完成辦公樓及商鋪的招商招租相關(guān)工作,包括:市場(chǎng)調(diào)研、客戶開拓、合同洽談和簽訂及客戶日常維護(hù)、管理工作等; 4.具有較好的組織協(xié)調(diào)、人際交往、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,有扎實(shí)的文字功底、良好的語(yǔ)言表達(dá)與溝通能力; 5.誠(chéng)實(shí)守信、勤奮敬業(yè),工作認(rèn)真細(xì)致、踏實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng)。 |
三、招聘程序
1.報(bào)名方式與時(shí)間
(1)報(bào)名時(shí)間:2025年1月3日(周五)13:30-16:00。
(2)報(bào)名方式:本次招聘根據(jù)《關(guān)于組織參加2025年“甬聚英才”國(guó)資國(guó)企寧波大學(xué)專場(chǎng)招聘會(huì)的通知》相關(guān)文件安排,在寧波大學(xué)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)招聘。應(yīng)聘者需準(zhǔn)備個(gè)人簡(jiǎn)歷、身份證以及符合崗位任職要求的相關(guān)材料。應(yīng)聘人員須對(duì)提交的本人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),凡弄虛作假者一經(jīng)查實(shí),即取消資格。
2.資格審核
對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行初審,根據(jù)崗位匹配度等條件篩選相關(guān)應(yīng)聘材料,確定參加初試(筆試)人選,并以電話形式通知入圍初試(筆試)人員。提供的各類資料復(fù)印件恕不退還。所提供證明材料與報(bào)名崗位資格條件不相符者,取消資格。
3.初試(筆試)
初試(筆試)時(shí)間地點(diǎn)另行通知(符合條件應(yīng)聘人員超過(guò)15人必須組織筆試)。對(duì)通過(guò)資格審核的人員進(jìn)行考試,主要考察應(yīng)聘人員的基本素質(zhì)、職業(yè)能力和發(fā)展?jié)撡|(zhì)。根據(jù)初試(筆試)結(jié)果,確定面試人員。
4.面試
面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。根據(jù)初試(筆試)和面試的綜合成績(jī)排名,從高分到低分按不超過(guò)1:1的比例確定體檢對(duì)象,如確無(wú)合適人選,該崗位可空缺。
5.體檢
體檢時(shí)間另行通知。體檢對(duì)象根據(jù)要求完成入司前體檢項(xiàng)目,如報(bào)考人員放棄體檢,視作放棄聘用資格。體檢不合格者則淘汰。
6.考察
考察時(shí)間另行通知?疾觳扇(shí)地考察或背景調(diào)查等方式進(jìn)行?疾旌细裾叽_定為擬聘用人員,不合格者淘汰。
7.公示、聘用
考察結(jié)束后,對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示,公示期為3個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議,按有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,不予辦理。
擬聘用人員必須在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到并簽訂勞動(dòng)合同,無(wú)正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的或報(bào)到后不愿簽訂勞動(dòng)合同的,取消聘用資格。
本次公開招聘崗位咨詢電話:0574-87991188
受理時(shí)間:8:30-11:00、14:00-17:00(節(jié)假日除外)